La Legge 104/1992 costituisce uno dei principali strumenti di sostegno all’inclusione delle persone con disabilità, riconoscendo tra l’altro il diritto per i lavoratori dipendenti di usufruire di permessi retribuiti per prestare assistenza ai familiari con handicap grave. Tuttavia, l’utilizzo improprio di questi permessi può comportare gravi conseguenze disciplinari e legali, fino al licenziamento per giusta … Leggi tutto Abuso dei Permessi 104: Gestione, Conseguenze sul Rapporto di Lavoro e le Ultime Sentenze